Recruit

1. 근무 및 휴가

주 5일, 1일 7시간 근무제 [탄력적 근무 시간제, 보통 8~10시 출근 4~6시 퇴근]
5년 장기근속휴가 [1주+해외 가족 여행]
10년 장기근속휴가 [1개월의 유급 안식월]
정기 휴가 : 신입 기준 연간 정기휴가 일 수 20일 [4주], 연차 2년마다 1일 추가
언급 없이 여성 보건휴가 사용 가능 [월 1회 유급, 민감성 고려 월 2~3일의 불특정일 재택근무 가능]

2. 선택적 복리후생제도

CEO가 주관하는 매월 실시하는 문화의 날을 포함하여 월 10만원을 임직원 개개인에게 지급하여
개인이 추구하는 건강을 위한 체력단련 ,동호회, 친목도모 등에 자유로이 비용을 집행할 수 있도록 현금으로 지원

3. 우수사원 포상 및 해외여행 (연간 10명선정)

매년 1회 전체 고객 Sites 별 우수사원을 선정하여 3박4일의 유급휴가 및 동남아 해외여행비 전액 지원

4. 각종 대출 지원

– 전세자금 대출 지원 [2천만 원]
– 학자금 대출 지원[최고1천만원] : 고졸, 전문대 졸업자의 학사 및 석,박사 학위 취득을 위한 학자금 대출지원

5. 출산 축하금 및 육아 휴직

출산축하금 둘째자녀당 1천만 원 [출산 시 500만 원, 10개월간 30만 원씩, 1년 뒤 200만 원]
육아휴직 : 여성 육아휴직 최대 2년, 산전 후 휴가 3개월

6. 퇴직금 별도 [확정 급여형 / DC 퇴직연금제도]